职位描述 a. 负责公司人力资源、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行； b.负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块的管理和实施 c.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 d.处理人事部日常事务，对人事经理负责 职位要求 a. 人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历，有教育培训经验的优先； b. 做事细心，条理性好，一定的组织、协调能力； c.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； d. 熟练使用OFFICE办公软件（Power Point, Excel, Word）和办公设备； e. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。